华容融媒体中心讯（记者 丁云柯 实习记者 赵佳研）在华容县民政局人事股办公室内，办公桌案头堆叠着一沓沓人事档案与党建工作台账，郝敬正埋头梳理各项岗位廉政风险清单，细致核对支部学习活动安排，这是郝敬日常工作的真实缩影。作为县民政局人事股股长，多年来，他身兼人事、党务、纪检多项工作，始终扎根机关综合业务一线，坚持以政治建设统领各项工作，以严谨规范的管理、务实尽责的作风、暖心细致的服务抓实支部建设、管好干部队伍、抓实党风廉政，在平凡岗位上深耕党建提质与人才培育工作，充分彰显了新时代基层党务工作者公道正派、勤勉奉献的优良风貌。

投身人事党务工作以来，郝敬始终把理论学习作为立身履职的首要功课，持续锤炼过硬业务本领。他带头深学党的创新理论，积极参与各类学习研讨，协助局党组科学制定年度学习计划，创新推出“第一议题+专题党课+线上自学”多元化学习模式，推动单位理论学习常态化、制度化。为破解组织生活形式单一、内容固化等难题，他积极探索党建工作新思路，打造“党建+基层服务”特色载体，丰富主题党日活动内涵，常态化开展意识形态风险排查，扎实筑牢单位思想阵地。同时，他深耕人事业务，系统钻研人事档案管理、薪酬职级调整等政策法规，持续优化干部考核、人才引进、档案整理工作流程，主动开展业务传帮带，分享实操经验，以学促干、以干践学，不断提升统筹党建、人事、纪检工作的综合履职能力。

立足主责主业，郝敬统筹推进党建、人事、纪检各项重点工作，推动各项任务落地落细、见行见效。在党建纪检工作中，他严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，常态化开展廉政警示教育，全面梳理排查岗位廉政风险点23项，健全完善风险防控长效机制，持续涵养风清气正的机关政治生态。在人事管理工作中，他优化“日常考核+年度考核”双向考评机制，有序推进人才引进、职级晋升、档案数字化整理等重点工作。同时，他坚持以人为本，用心做好老干部关怀、干部职工暖心服务，积极协调解决干部群众急难诉求，丰富机关文体生活，有效凝聚团队向心力。面对单位人才队伍建设短板，他深入调研、精准研判，积极建言献策，为优化干部队伍结构提供有力支撑。面对繁杂繁重的工作任务，他始终任劳任怨、攻坚克难、公道正派，凭借扎实的工作成效获得全局干部职工的一致认可。

县民政局人事股干事 陈岘

深耕民政人事党务岗位，郝敬务实笃行、久久为功，推动支部标准化建设、干部队伍建设、党风廉政建设取得扎实成效。立足新的工作起点，他表示将持续深化理论学习，不断丰富特色党建活动形式，进一步完善廉政风险常态化管控机制；持续优化考核激励体系，拓宽人才引进培育渠道，用心做好干部职工服务保障，以更精细、更务实的举措推动党建工作与民政人事业务深度融合，持续夯实民政事业发展的组织基础和人才支撑，用坚守与实干续写基层党务工作者的责任与担当。

县民政局党组成员 副局长 白尊超

一审：李周颖

二审：杨雅淇

孙艳妮

三审：吴巍伟

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